Was gibt es bereits im Landkreis?

• Projektgruppe Arbeitswelten im Landratsamt Freising
• Fusion der Sparkasse Freising-Moosburg am 1.7.22
• Veranstaltungsort Schloss Hohenkammer
• A2 in der Seifenfabrik
• Zahlreiche privatwirtschaftliche Unternehmen, die das Modell „Neue Arbeitswelten“ praktizieren
   

Welche Hindernisse gibt es?

• Digitalisierung benötigt auch Energie
• Datenschutz und Vertraulichkeit ist bei größeren Büros problematisch
• Eventuell hoher Lärmpegel durch viele Telefonate
• Homeoffice: Führen aus der Ferne muss erst erlernt werden
• Homeoffice: Mangelnde Kontrollmöglichkeit / Vertrauen in Mitarbeiter fehlt
• Fehlende Infrastruktur (Glasfaserkabel)
• Kleinteilige Strukturen in den Gemeindeverwaltungen
• Austausch braucht Präsenz

Wo wollen wir mit den neuen Arbeitswelten hin?

• Nutzung von Bestandsbauten statt Neubau
• Kurze Wege zur Arbeit ermöglichen durch Dezentralisierung der Standorte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flächeneffizienz und -einsparung durch bessere Auslastung der Büros bei Homeoffice-Regelungen
• Die Attraktivität des Arbeitsplatzes erhöhen
• Mitarbeiter mitnehmen / Partizipation
• Die „goldene Mitte finden“ zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit

Wie gelangen wir ans Ziel?

• Dezentralisierung der Standorte LRA, eventuell Co-Working Flächen anbieten
• Das Bewusstsein für die Gesamt-Energiebilanz schärfen
• Führung und Kommunikation lernen
• Digitalisierung spart im der Bilanz Ressourcen
• Job-Sharing und Desk-Sharing Modelle einführen
• Arbeitsprozesse neu strukturieren